3E Datenschutzhinweis für Kandidaten

3E Company Environmental, Ecological and Engineering, LLC und seine Tochtergesellschaften (“3E”, “wir” oder “uns”) respektieren Ihre Bedenken bezüglich des Datenschutzes.
Dieser globale Datenschutzhinweis für Bewerber (“Datenschutzhinweis für Bewerber”) beschreibt, wie wir als für die Datenverarbeitung Verantwortlicher die personenbezogenen Daten unserer Bewerber und Kandidaten, die während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses online oder offline mit 3E interagieren, erheben, verwenden, weitergeben und anderweitig verarbeiten.
Diese Datenschutzerklärung für Bewerber gilt nur für Stellenbewerber, ergänzt jedoch die Datenschutzerklärung von 3E und sollte zusammen mit dieser gelesen werden.
Die 3E Tochtergesellschaft, bei der Sie sich beworben haben, ist der für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Verantwortliche.
In dieser Datenschutzerklärung für Bewerber wird beschrieben, welche Kategorien personenbezogener Daten wir erheben, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, wie wir Ihre personenbezogenen Daten schützen, wann wir Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weitergeben und wann wir Ihre personenbezogenen Daten in Länder außerhalb Ihres Heimatlandes übermitteln können.
Diese Datenschutzerklärung für Kandidaten beschreibt auch Ihre Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten, die wir über Sie gespeichert haben, und wie Sie Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, deren Berichtigung, Widerspruch oder Einschränkung der Verarbeitung, tragbare Kopien und die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen können.
Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nur wie in dieser Datenschutzerklärung für Bewerber beschrieben verarbeiten, es sei denn, dies ist nach geltendem Recht zulässig oder erforderlich.

1. Wie wir Informationen über Sie erhalten

Wir können personenbezogene Daten direkt von Ihnen erheben, wenn Sie sich um eine Anstellung, ein Praktikum oder eine andere Stelle bewerben, oder wir können personenbezogene Daten von Dritten erhalten, z.B. wenn Sie:

Füllen Sie ein Bewerbungsformular auf unserer Website oder unserem Bewerbungsportal aus;
Melden Sie sich auf den Karriereseiten unserer Website an, um Jobbenachrichtigungen per E-Mail oder SMS zu erhalten;
Nehmen Sie an einer von uns organisierten Rekrutierungsveranstaltung teil;
mit uns kommunizieren (z.B. auf einer Social Media Plattform wie LinkedIn oder indem Sie uns eine E-Mail schicken); oder
An einer Hintergrund-, Beschäftigungs- oder Referenzprüfung teilnehmen, vorbehaltlich Ihrer Zustimmung, sofern dies nach geltendem Recht erforderlich ist.
Ihre Daten an eine Personalagentur weitergeben, mit der wir zusammenarbeiten, oder an einen anderen 3E-Mitarbeiter, der Sie an uns vermittelt.

2. Informationen, die wir sammeln

3E kann die folgenden Kategorien personenbezogener Daten im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess erfassen, speichern und verarbeiten: Persönliche Kontaktinformationen wie Name, Titel, Adresse, Telefonnummern und persönliche E-Mail-Adressen.
Beruflicher Werdegang und andere relevante Erfahrungen, einschließlich der Informationen in einem Lebenslauf, CV, Anschreiben oder einer Bewerbung.
Informationen zur Ausbildung, einschließlich der erworbenen Abschlüsse, Zeugnisse, Berufszertifikate und andere Informationen, die Sie zur Unterstützung Ihrer Bewerbung vorgelegt haben.
Vergütungshistorie, jedoch nur, wenn dies nach geltendem Recht zulässig ist.
Informationen, die im Rahmen von Interviews oder Telefon-Screenings gesammelt werden, sofern dies nach geltendem Recht zulässig ist.
Angaben zur Art der gesuchten Beschäftigung, zum gewünschten Gehalt, zu den beruflichen Präferenzen und zu anderen Informationen in Bezug auf Vergütung und Sozialleistungen.
Informationen über frühere Bewerbungen, die Sie bei 3E eingereicht haben, und/oder über frühere Beschäftigungsverhältnisse bei 3E.
Referenzinformationen und Informationen aus Hintergrundüberprüfungen, falls zutreffend, einschließlich Informationen, die von Dritten, wie z. B. Personalvermittlern, zur Verfügung gestellt wurden.
Sensible und/oder demografische Informationen während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens, wie z.B. das Geschlecht, Informationen über Ihre Staatsangehörigkeit oder Nationalität, medizinische oder gesundheitliche Informationen und/oder Ihre Rasse oder ethnische Herkunft, soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist.
Alle weiteren persönlichen Daten, die Sie uns freiwillig zur Verfügung stellen.

Jedes Formular auf unserer Website unterscheidet sich hinsichtlich der erforderlichen und erfassten Informationen. In einigen Fällen weist ein Sternchen (*) auf die erforderlichen Informationen in einem Formular hin. Sie können in den Feldern, die nicht erforderlich sind, zusätzliche Informationen angeben. Die Bereitstellung vollständiger und vollständiger Informationen zur Unterstützung einer Bewerbung ist für die Auswahl erforderlich.
Die Nichtbereitstellung einer der Daten kann die Bearbeitung Ihrer Bewerbung beeinträchtigen.

3. Wie wir persönliche Daten verwenden

3E wird Ihre persönlichen Daten für die Durchführung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens verwenden, was beinhaltet:

Bewertung Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen im Hinblick auf unsere Karrieremöglichkeiten;
Überprüfung Ihrer Angaben und Durchführung von Referenzprüfungen und/oder Hintergrundprüfungen (falls zutreffend), wenn Ihnen eine Beschäftigung angeboten wird;
Kommunikation mit Ihnen über den Einstellungsprozess und/oder Ihre Bewerbung(en), einschließlich, in geeigneten Fällen, der Information über andere potenzielle Karrieremöglichkeiten bei 3E;
Erstellung und/oder Einreichung von Berichten, die gemäß den lokalen Gesetzen und/oder Vorschriften erforderlich sind, sofern zutreffend;
Wenn Sie es wünschen, unterstützen wir Sie bei der Beschaffung eines Einwanderungsvisums oder einer Arbeitserlaubnis, falls erforderlich;
Verbesserung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens von 3E; und
Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften, rechtlicher Verfahren oder vollstreckbarer behördlicher Aufforderungen.

Wir werden Ihre personenbezogenen Daten auch verwenden, wenn es notwendig ist, um gesetzliche oder Eigentumsrechte von 3E, unseren Kunden, Bewerbern, Kandidaten, Mitarbeitern oder der Öffentlichkeit zu schützen, auszuüben oder zu verteidigen, soweit dies gesetzlich erforderlich oder zulässig ist.
Wenn Sie sich im EWR, im Vereinigten Königreich oder in der Schweiz befinden, erheben und verarbeiten wir Ihre Daten, wenn dies erforderlich ist, um auf Ihren Wunsch hin Schritte zu unternehmen, bevor wir möglicherweise einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abschließen.
Wir können auch Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter bestimmten Umständen einholen oder sie verarbeiten, wenn dies zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung oder für Zwecke im Zusammenhang mit Rechtsansprüchen erforderlich ist.
Wenn wir Ihre Daten verwenden, um unser Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren zu verbessern, tun wir dies auf der Grundlage, dass es im berechtigten Interesse von 3E liegt, die bestmöglichen Kandidaten zu rekrutieren.

4. Wer kann Zugang zu Ihren persönlichen Daten haben?

Ihre Daten können zu den in dieser Datenschutzerklärung für Kandidaten genannten Zwecken an verbundene Unternehmen und Tochtergesellschaften von 3E in den Vereinigten Staaten und anderen Ländern weitergegeben werden.
3E kann Dienstleister in Anspruch nehmen, die in unserem Auftrag rekrutierungsbezogene Dienstleistungen erbringen, einschließlich der Überprüfung von Referenzen und/oder Hintergrundinformationen.
Diese Dienstleister können ihren Sitz außerhalb des Landes haben, in dem Sie leben oder in dem sich die Stelle befindet, auf die Sie sich beworben haben.
3E kann personenbezogene Daten über Sie offenlegen, wenn wir dazu gesetzlich verpflichtet oder berechtigt sind, z. B. aufgrund einer gerichtlichen Anordnung oder einer Anfrage einer Strafverfolgungsbehörde, oder um Schäden an den Rechten, dem Eigentum oder der Sicherheit von 3E, unseren Nutzern, Bewerbern, Kandidaten, Mitarbeitern oder der Öffentlichkeit zu verhindern, oder wenn wir anderweitig gesetzlich dazu verpflichtet sind, oder in Verbindung mit einer Untersuchung mutmaßlicher oder tatsächlicher betrügerischer oder anderer illegaler Aktivitäten.
Für den Fall, dass wir an einer Unternehmenstransaktion teilnehmen oder daran beteiligt sind, wie z.B. einer Fusion, einer Übernahme, einem Joint Venture oder einer Finanzierung oder einem Verkauf unseres gesamten oder eines Teils unseres Geschäfts oder unserer Vermögenswerte (einschließlich im Falle einer Umstrukturierung, Auflösung oder Liquidation).

5. Datenübertragungen

Wir können die personenbezogenen Daten, die wir über Sie erfassen, an Empfänger in anderen Ländern als dem Land, in dem die personenbezogenen Daten ursprünglich erfasst wurden, weitergeben. In diesen Ländern gelten möglicherweise nicht dieselben Datenschutzgesetze wie in dem Land, in dem Sie die personenbezogenen Daten ursprünglich bereitgestellt haben. Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten an Empfänger in anderen Ländern (z.B. in den USA) übermitteln, werden wir diese personenbezogenen Daten wie in diesem Hinweis beschrieben schützen. Wenn Sie im EWR, im Vereinigten Königreich oder in der Schweiz ansässig sind, hat 3E die EU-U.S. und Swiss-U.S. Data Privacy Frameworks für die Übermittlung personenbezogener Daten aus dem EWR und der Schweiz sowie die UK-Erweiterung für die Übermittlung personenbezogener Daten aus dem Vereinigten Königreich in die Vereinigten Staaten zertifiziert, wie in unserer Data Privacy Framework Notice näher beschrieben. Um mehr über die EU-U.S. und Swiss-U.S. .Data Privacy Frameworks und die UK-Erweiterung zu erfahren, besuchen Sie bitte www.dataprivacyframework.gov/s/.
Um die Zertifizierung von 3E einzusehen, besuchen Sie bitte www.dataprivacyframework.gov/s/partipant-search.

6. Wie lange wir Ihre persönlichen Daten aufbewahren

Wenn Ihnen eine Beschäftigung bei 3E angeboten wird und Sie diese annehmen, können die personenbezogenen Daten, die wir während des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens erhoben haben, Teil Ihrer Beschäftigungsakte werden und wir können sie im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung im Einklang mit unseren Richtlinien zur Verwendung personenbezogener Daten von Mitarbeitern und zum Datenschutz verwenden.
Wenn Sie sich für eine Stelle bei 3E bewerben und Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist (oder Sie ziehen sich aus dem Verfahren zurück oder lehnen unser Angebot ab), wird 3E Ihre Daten im Allgemeinen für einen Zeitraum nach Ihrer Bewerbung aufbewahren, wie es das geltende Recht erlaubt.
Wir bewahren diese Informationen auf, um
(i) um Sie für andere aktuelle oder zukünftige Stellen bei 3E zu berücksichtigen
(ii) um Aufzeichnungspflichten zu erfüllen; oder
(iii) für eine mögliche Verwendung in Gerichtsverfahren.
Wenn Sie nicht möchten, dass wir Ihre Daten aufbewahren, oder wenn Sie Ihre vorherige Zustimmung, für andere Stellen bei 3E in Betracht gezogen zu werden, widerrufen möchten, kontaktieren Sie bitte privacy@3eco.com.
Bitte beachten Sie jedoch, dass wir einige Informationen aufbewahren können, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben oder notwendig ist, um uns vor rechtlichen Ansprüchen zu schützen.

7. Ihre Rechte und Wahlmöglichkeiten

Wenn Sie sich im EWR, in Großbritannien oder in der Schweiz befinden, haben Sie möglicherweise die folgenden Rechte in Bezug auf personenbezogene Daten, die wir über Sie speichern.
Dazu kann das Recht gehören, Zugang zu Ihren Daten zu verlangen, sie zu aktualisieren oder zu überprüfen, die Übertragbarkeit von Daten zu verlangen, ihre Löschung oder Anonymisierung zu fordern oder der Verwendung Ihrer Daten durch 3E für bestimmte Zwecke zu widersprechen oder diese einzuschränken.
Wenn Sie Ihr Recht auf Zugang zu Ihren Daten ausüben möchten, wenden Sie sich bitte an privacy@3eco.com. Wir werden alle Anfragen im Einklang mit dem geltenden Recht beantworten, so dass wir unter Umständen nicht in der Lage sind, Ihrer Anfrage nachzukommen.
Wenn Sie sich im EWR oder im Vereinigten Königreich befinden, können Sie sich auch an unsere Datenschutzbeauftragten wenden, deren Kontaktinformationen Sie am Ende dieser Mitteilung finden.
Je nach Land, in dem Sie wohnen, können Sie sich bei Fragen oder Bedenken bezüglich Ihrer persönlichen Daten auch an Ihre lokale Datenschutzbehörde wenden.

8. Aktualisierungen unseres Hinweises

Wir können diese Datenschutzerklärung für Bewerber regelmäßig und ohne vorherige Benachrichtigung an Sie aktualisieren, um Änderungen unserer Praktiken in Bezug auf personenbezogene Daten oder relevante Gesetze zu berücksichtigen. Wir werden die aktualisierte Version veröffentlichen und am Anfang des Hinweises angeben, wann sie zuletzt aktualisiert wurde.

9. Unsere Datenschutzbeauftragten und wie Sie uns kontaktieren können

Wenn Sie Fragen zu diesem Hinweis oder zu anderen Fragen im Zusammenhang mit Ihren persönlichen Daten haben oder eine Anfrage zu Ihren persönlichen Daten stellen möchten, wenden Sie sich bitte an privacy@3eco.comoder unsere Datenschutzbeauftragten in den folgenden Gerichtsbarkeiten: Unser EU-Beauftragter Per E-Mail an: privacy@3eco.com Schriftlich an: 3E Europe GmbH Achtung: 3E – Datenschutzhinweis für Bewerber Bergheimer Str.
3 88677 Markdorf, Deutschland Unser Repräsentant in Großbritannien Per E-Mail an: datarequest@datarep.uk (unter Angabe von “3E” in der Betreffzeile) Schriftlich an: DataRep Achtung: 3E – Candidate Privacy Notice 107-111 Fleet Street, London, EC4A 2AB, Vereinigtes Königreich

Anforderungen des US-Staatsrechts

Einige Datenschutzgesetze der US-Bundesstaaten, wie z.B. das kalifornische Verbraucherschutzgesetz (“CCPA”), verlangen besondere Angaben für Einwohner des Bundesstaates.
Dieser Hinweis soll Ihnen helfen zu verstehen, wie 3E mit Ihren Daten umgeht.
In den obigen Abschnitten erläutern wir (1) die Kategorien personenbezogener Daten, die 3E erhebt, und die Quellen dieser Informationen; (2) wie 3E personenbezogene Daten verwendet; (3) wann 3E diese Informationen weitergeben kann; und (4) wie 3E Informationen aufbewahrt.
3E verkauft Ihre persönlichen Daten nicht und gibt sie nicht weiter (wie im CCPA definiert).
Ab dem 1. Januar 2023 haben Sie als Einwohner von Kalifornien nach dem CCPA das Recht, Informationen darüber anzufordern, wie 3E Ihre Daten sammelt, verwendet und weitergibt.
Außerdem haben Sie das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen, sie zu korrigieren und von 3E die Löschung dieser Daten zu verlangen.
Schließlich gewährt 3E Ihnen das Recht, bei der Ausübung dieser Datenschutzrechte nicht diskriminiert zu werden.
Wenn Sie Fragen oder Bedenken in Bezug auf Ihre Rechte gemäß CCPA haben oder Ihre Rechte ausüben möchten, können Sie (oder Ihr Bevollmächtigter) 3E unter folgender Adresse kontaktieren privacy@3eco.com.
Der CCPA verlangt auch eine Beschreibung der Datenpraktiken anhand bestimmter Kategorien.
Diese Tabelle verwendet diese Kategorien, um die Informationen in dieser Richtlinie zu organisieren.

KATEGORIEN VON INFORMATIONEN, DIE WIR SAMMELN

Wir sammeln Informationen, die einen bestimmten Verbraucher identifizieren, sich auf ihn beziehen, ihn beschreiben, auf ihn verweisen, mit ihm in Verbindung gebracht werden können oder vernünftigerweise direkt oder indirekt mit ihm in Verbindung gebracht werden könnten (personenbezogene Daten).
Insbesondere haben wir in den letzten 12 Monaten personenbezogene Daten in den folgenden Kategorien von Verbrauchern gesammelt:

Kategorie	Beispiele	Gesammelt
A. Identifikatoren	Realer Name, Alias, Postadresse, eindeutige persönliche Kennung, Online-Kennung, Internet-Protokoll-Adresse, E-Mail-Adresse, Kontoname, Sozialversicherungsnummer, Führerscheinnummer, Reisepassnummer oder andere ähnliche Kennungen	JA
B. Persönliche Datenkategorien, die im kalifornischen Gesetz über Kundendaten (Cal. Civ. Code § 1798.80(e))	Name, Unterschrift, Sozialversicherungsnummer, körperliche Merkmale oder Beschreibung, Adresse, Telefonnummer, Reisepassnummer, Führerschein- oder Personalausweisnummer, Nummer der Versicherungspolice, Ausbildung, Beschäftigung, Beschäftigungsgeschichte, Bankkontonummer, Kreditkartennummer, Debitkartennummer oder andere finanzielle Informationen, medizinische Informationen oder Informationen zur Krankenversicherung (Einige persönliche Informationen in dieser Kategorie können sich mit anderen Kategorien überschneiden).	JA
C. Geschützte Klassifizierungsmerkmale nach kalifornischem oder Bundesrecht	Alter (40 Jahre oder älter), Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion oder Glaube, Familienstand, Gesundheitszustand, körperliche oder geistige Behinderung, Geschlecht (einschließlich Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft oder Geburt und damit zusammenhängende medizinische Bedingungen), sexuelle Orientierung, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen (einschließlich familiärer genetischer Informationen)	JA
D. Kommerzielle Informationen	Aufzeichnungen über persönliches Eigentum und gekaufte, erworbene oder in Erwägung gezogene Produkte oder Dienstleistungen oder andere Kauf- oder Konsumgeschichten oder -tendenzen	NEIN
E. Biometrische Informationen	Genetische, physiologische, Verhaltens- und biologische Merkmale oder Aktivitätsmuster, die verwendet werden, um eine Schablone oder einen anderen Identifikator oder identifizierende Informationen zu extrahieren, wie z.B. Fingerabdrücke, Gesichts- und Stimmabdrücke, Iris- oder Retina-Scans, Tastenanschläge, Gang- oder andere physische Muster sowie Schlaf-, Gesundheits- oder Bewegungsdaten	NEIN
F. Internet- oder andere ähnliche Netzwerkaktivitäten	Browserverlauf, Suchverlauf, Informationen über die Interaktion eines Verbrauchers mit einer Website, Anwendung oder Werbung	JA
G. Geolokalisierungsdaten	Physischer Standort oder Bewegungen	NO
H. Sensorische Daten	Audio-, elektronische, visuelle, thermische, olfaktorische oder ähnliche Informationen	NEIN
I. Berufliche oder beschäftigungsbezogene Informationen	Aktueller oder früherer beruflicher Werdegang oder Leistungsbewertungen	JA
J. Nicht-öffentliche Bildungsinformationen gemäß dem Family Educational Rights and Privacy Act (20 U.S.C. Abschnitt 1232g, 34 C.F.R. Teil 99)	Bildungsaufzeichnungen, die sich direkt auf einen Schüler beziehen und von einer Bildungseinrichtung oder einer in ihrem Namen handelnden Partei aufbewahrt werden, wie z.B. Noten, Abschriften, Klassenlisten, Stundenpläne, Schüleridentifikationscodes, Finanzdaten von Schülern oder disziplinarische Aufzeichnungen von Schülern	NEIN
K. Aus anderen persönlichen Informationen gezogene Schlüsse	Profil, das die Vorlieben, Eigenschaften, psychologischen Tendenzen, Veranlagungen, Verhaltensweisen, Einstellungen, Intelligenz, Fähigkeiten und Neigungen einer Person widerspiegelt	NEIN
L. Sensible persönliche Informationen	Sozialversicherungsnummer, Führerschein, Personalausweis, Reisepassnummer, Informationen über Finanzkonten, genauer geografischer Standort, rassische oder ethnische Herkunft, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit oder der Inhalt von E-Mails, die an 3E übermittelt werden, sowie persönliche Informationen, die über die Gesundheit eines Bewerbers gesammelt und analysiert werden.	JA

WEITERGABE VON PERSÖNLICHEN INFORMATIONEN FÜR GESCHÄFTSZWECKE

In den vorangegangenen 12 Monaten haben wir die oben genannten Kategorien personenbezogener Daten und sensibler personenbezogener Daten für geschäftliche Zwecke, einschließlich administrativer Zwecke, an unsere Dienstleister und Auftragnehmer weitergegeben, einschließlich solcher für die Personalbeschaffung, die Verwaltung von Sozialleistungen und Personalpolitik, Webanalysen, Datenverarbeitung, Rechnungsprüfung und andere administrative Zwecke.
Die Dienstleister und Auftragnehmer sind verpflichtet, personenbezogene Daten nicht außerhalb der Geschäftsbeziehung mit uns oder für Zwecke, die nicht in ihrem Vertrag mit uns erlaubt sind, offenzulegen oder zu verwenden.

VERWENDUNG UND OFFENLEGUNG SENSIBLER PERSÖNLICHER DATEN

Wir verwenden oder offenbaren keine sensiblen persönlichen Daten, außer in Verbindung mit den Geschäftszwecken, die gemäß Abschnitt 1798.121 des CCPA zulässig sind, einschließlich der Erbringung von Dienstleistungen im Namen unseres Unternehmens.

ERGÄNZENDE INFORMATIONEN FÜR EINWOHNER VON KALIFORNIEN

(1) Auskunftsrecht Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass wir Ihnen bestimmte Informationen über die Erhebung und Verwendung Ihrer persönlichen Daten offenlegen.
Sobald wir Ihre nachprüfbare Verbraucheranfrage erhalten und bestätigt haben, werden wir Sie darüber informieren:
(a) Die Kategorien der persönlichen Daten, die wir über Sie gesammelt haben;
(b) Die Kategorien der Quellen, aus denen die personenbezogenen Daten gesammelt wurden;
(c) den geschäftlichen oder kommerziellen Zweck für das Sammeln, den Verkauf oder die Weitergabe personenbezogener Daten; (d) die Kategorien von Dritten, an die wir personenbezogene Daten weitergeben ; und (e) die spezifischen personenbezogenen Daten, die wir über Sie gesammelt haben (vorbehaltlich der Ausnahmen und Einschränkungen, die in den kalifornischen Datenschutzgesetzen bezüglich der Weitergabe bestimmter personenbezogener Daten festgelegt sind). (2) Recht auf Löschung personenbezogener Daten Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen erfasst und aufbewahrt haben, löschen, vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen.
Sobald wir Ihre nachprüfbare Anfrage erhalten und bestätigt haben, werden wir Ihre personenbezogenen Daten aus unseren Unterlagen löschen (und unsere Dienstleister und Auftragnehmer anweisen, diese zu löschen), es sei denn, es liegt eine Ausnahme vor (z. B. wenn wir gesetzlich verpflichtet sind, diese Daten aufzubewahren).
Wenn Ihre Anfrage abgelehnt wird, wird in der Antwort, die wir auf Ihre überprüfbare Verbraucheranfrage geben, der Grund für die Ablehnung Ihrer Anfrage erläutert. (3) Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten Sie haben das Recht, von uns die Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen, die wir über Sie gespeichert haben, vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen.
Sobald wir Ihre nachprüfbare Verbraucheranfrage erhalten und bestätigt haben, werden wir unrichtige personenbezogene Daten, die wir über Sie gespeichert haben, korrigieren (und unsere Dienstleister und Auftragnehmer anweisen, diese zu korrigieren), es sei denn, es gilt eine Ausnahme.
Wenn Ihre Anfrage abgelehnt wird, wird in der Antwort, die wir auf Ihre überprüfbare Verbraucheranfrage geben, der Grund für die Ablehnung Ihrer Anfrage erläutert.
(4) Recht auf Widerspruch gegen den Verkauf oder die Weitergabe personenbezogener Daten Wir verkaufen oder geben (gemäß der Definition im CCPA) keine personenbezogenen Daten weiter, die wir von Ihnen erheben, und bieten daher keine Möglichkeit, sich von solchen Aktivitäten abzumelden.
(5) Recht auf Einschränkung der Verwendung sensibler personenbezogener Daten Wir verwenden oder offenbaren keine sensiblen personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen erhoben haben, für andere als die gemäß Abschnitt 1798.121 des CCPA zulässigen Geschäftszwecke und bieten daher keine Möglichkeit, solche Aktivitäten einzuschränken.

Unser Verifizierungsprozess

Nach Erhalt Ihrer Anfrage werden wir Ihnen Anweisungen zur Identitätsüberprüfung geben, wozu auch die Übermittlung von persönlichen Informationen gehört, die wir mit unseren Aufzeichnungen abgleichen können.
Sobald Sie uns diese Informationen zur Verfügung stellen und vorausgesetzt, dass wir in der Lage sind, Ihre Identität durch Abgleich der von Ihnen bereitgestellten Informationen mit unseren Aufzeichnungen zu überprüfen, werden wir damit beginnen, Informationen zu sammeln, um Ihre Anfrage zu beantworten.
Bei Berichtigungsanfragen können wir von Ihnen zusätzliche Unterlagen verlangen, um unsere eigenen Belege für die Richtigkeit der personenbezogenen Daten, um deren Berichtigung Sie bitten, zu widerlegen.
Spätestens 10 Werktage nach Erhalt Ihrer Anfrage werden wir den Eingang der Anfrage bestätigen und Sie darüber informieren, wie wir die Anfrage bearbeiten werden.
Wir bemühen uns, eine überprüfbare Verbraucheranfrage innerhalb von 45 Kalendertagen nach ihrem Eingang zu beantworten.
Sollten wir mehr Zeit benötigen (wir können bis zu 45 zusätzliche Tage in Anspruch nehmen), werden wir Sie schriftlich über den Grund und die Verlängerungsfrist informieren.
Wenn wir den Antrag nicht innerhalb der 45 Kalendertage prüfen können, können wir ihn ablehnen.
Wenn wir Ihren Antrag ablehnen, werden wir Sie über den Grund für die Ablehnung informieren.

Bevollmächtigte Agenten

Sie können einen Bevollmächtigten beauftragen, in Ihrem Namen eine Anfrage zur Kenntnisnahme, Löschung oder Korrektur zu stellen.
Der bevollmächtigte Vertreter kann solche Anfragen in Ihrem Namen stellen, indem er uns unter privacy@3eco.com kontaktiert .
Wenn Sie einen Bevollmächtigten beauftragen, eine Anfrage zur Kenntnisnahme, Löschung oder Berichtigung zu stellen, können wir von dem Bevollmächtigten den Nachweis verlangen, dass Sie dem Bevollmächtigten eine unterzeichnete Erlaubnis zur Stellung der Anfrage erteilt haben.
Wir können Sie auch auffordern, einen der folgenden Schritte zu unternehmen: (1) Ihre eigene Identität direkt bei uns zu überprüfen; oder (2) direkt bei uns zu bestätigen, dass Sie dem Bevollmächtigten die Erlaubnis erteilt haben, die Anfrage zu stellen.

Kontaktinformationen

Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu unseren Datenschutzrichtlinien oder Informationspraktiken haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Art und Weise, wie wir Ihre persönlichen Daten sammeln und verwenden, oder Ihre Wahlmöglichkeiten und Rechte in Bezug auf eine solche Verwendung, oder wenn Sie Ihr Recht auf Zugang zu den Daten ausüben möchten, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren:
privacy@3eco.com. Diese Datenschutzerklärung kann unter www.3eco.com abgerufen werden.