3E Leadership

En tant que directeur général, Greg Gartland apporte plus de vingt ans d’expérience dans le développement d’entreprises mondiales de données et d’analyse. Greg apporte à 3E une expérience solide et cohérente en matière d’innovation, d’exécution et de direction d’équipe, alors que la société élargit sa proposition de valeur aux clients et aux partenaires afin d’accélérer l’élan et la croissance de 3E.

Greg a précédemment occupé le poste de chef de produit au sein de la division Market Intelligence de S&P Global, qui pèse 2 milliards de dollars, où il a supervisé toutes les lignes de produits, y compris le produit phare de S&P, CapitalIQ, ainsi que les activités API/feeds, le groupe S&P Credit Risk Solutions, et plusieurs solutions de développement durable de S&P, dont TruCost. Greg a rejoint S&P Global lors de l’acquisition de SNL Financial, qu’il avait rejoint en 2005. Il a dirigé les secteurs des institutions financières et de l’immobilier de la SNL et était auparavant directeur général et principal du Center for Financial Education. Avant de rejoindre SNL, Greg a participé au lancement d’une start-up dans le domaine de l’apprentissage en ligne et a passé plusieurs années dans le domaine du conseil en gestion. Il a commencé sa carrière en tant que chef de produit chez Greenwich Associates.

Greg est titulaire d’un MBA de la Darden School of Business de l’Université de Virginie et d’un BS en finance de l’Université de Villanova. Il a siégé dans de nombreux conseils d’administration d’organisations à but non lucratif, notamment en tant que membre du conseil d’administration de la Chambre de commerce de Virginie.

Marcus Daley est le directeur de la technologie de 3E, responsable de la stratégie technologique et de la transformation numérique interne de l’entreprise pour soutenir la croissance et l’expansion.

Auparavant, Marcus a occupé le poste de directeur technique chez S&P Global Ratings, où il a revitalisé l’organisation technologique et mené une initiative visant à transférer les opérations mondiales et la livraison de produits vers une plateforme cloud unique. Il a également été directeur technique de la Mountain America Credit Union, qu’il a aidée à explorer le Web3 et les actifs numériques en tant que nouvelle frontière pour les services financiers. Auparavant, Marcus était directeur technique de SNL Financial, où il a supervisé une période de croissance accélérée sous l’égide d’un fonds d’investissement privé. Marcus est actif au sein de la communauté technologique et a également passé du temps à lancer et à encadrer des start-ups innovantes.

Marcus a obtenu son MBA à l’université d’État du Colorado, où il a été diplômé avec mention, et est titulaire d’une licence en études internationales de l’université d’État de l’Utah.

Chelsea Gibson est la directrice financière de 3E, responsable des stratégies commerciales et d’investissement. Elle dirige l’établissement des priorités et la gestion financière interne de l’entreprise afin de soutenir la croissance et l’expansion. Auparavant, Chelsea a occupé le poste de directeur financier chez Industry Drive et Williams Lea Tag. Avant cela, elle a dirigé l’analyse commerciale et la planification financière chez American Express.

En tant que directeur de la transformation, Jason Handy identifie et met en œuvre des initiatives clés pour accélérer l’innovation, stimuler la croissance et accroître la valeur pour les clients. Il est chargé de diriger la collaboration interfonctionnelle afin d’apporter des changements positifs.

Jason a près de 20 ans d’expérience dans le secteur des services d’information, où il a occupé des postes dans les domaines de la technologie, du back-office et de la stratégie d’entreprise. Plus récemment, il a été responsable mondial des opérations de livraison et d’exécution numérique chez S&P Global Platts, où il a dirigé une initiative mondiale visant à simplifier le catalogue de produits et à améliorer l’expérience d’achat des clients.

Jason est titulaire d’une maîtrise en génie chimique et en administration des affaires de l’université de Virginie et d’une licence en biochimie de l’université du New Hampshire.

En tant que directrice des ressources humaines, Stephanie Harris est responsable de la stratégie globale de 3E en matière de ressources humaines, ce qui permet à l’entreprise de poursuivre sa trajectoire de croissance et de concrétiser sa vision d’un monde plus sûr.

Stephanie apporte près de 25 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines en soutenant des entreprises privées à forte croissance ainsi que des organisations publiques à forte matrice. Son expérience comprend la gestion du changement, les fusions-acquisitions et les programmes de développement du leadership dans le cadre d’une croissance rapide. Avant de rejoindre 3E, Stephanie a occupé le poste de directrice des ressources humaines chez SOC Telemed, une société de télémédecine pour les soins aigus. Elle a également dirigé les ressources humaines chez Telular AMETEK, un leader des solutions IoT, et chez OPIS, une société de services d’information. Elle a également occupé des postes chez UCG, The Mills Corporation et Merrill Lynch.

Stephanie est titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines de l’Université du Maryland.

En tant que directeur des opérations, JP O’Sullivan est responsable de l’exécution des plans stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Sa grande expérience dans l’élaboration d’une stratégie commerciale solide, la constitution et la direction d’équipes performantes et la conduite du changement permet à 3E de concrétiser sa vision et d’atteindre une croissance soutenue de ses revenus et de sa rentabilité.

Avant de rejoindre 3E, JP a été directeur général des actifs privés et de l’immobilier chez MSCI, ainsi que chef de produit et responsable des opérations de contenu chez Real Capital Analytics. Il était également responsable des solutions bureautiques de S&P Global Market Intelligence et de la définition de la stratégie commerciale et des produits pour les segments de marché des institutions financières. Il a rejoint S&P Global à la suite de l’acquisition de SNL Financial, où il a dirigé les secteurs des institutions financières et des logiciels.

Les compétences en leadership de JP, associées à son sens aigu de la stratégie, l’ont aidé à diriger avec succès de multiples programmes de changement transformationnel axés sur l’engagement des clients à l’échelle mondiale. Il a fait ses preuves en matière d’optimisation des intersections opérationnelles entre les groupes fonctionnels, notamment la gestion des produits, le contenu, la technologie et les opérations commerciales.

JP est titulaire d’une licence en économie de l’Université de Richmond.

En tant que premier vice-président des services, Clark VanScoder est chargé de gérer le développement, la gestion de projet et les efforts de service technique pour tous les services au sein de 3E, y compris la rédaction externalisée de fiches de données de sécurité (FDS), les services d’assistance téléphonique et d’intervention d’urgence, et les services d’environnement, de santé et de sécurité (EHS) des installations. Il dirige également les équipes 3E Data Obtainment et Manufacturer Relations, qui se consacrent à la collecte de données auprès du réseau de plus de 150 000 fournisseurs fabricants de l’entreprise.

M. Clark a plus de 25 ans d’expérience dans le développement de logiciels et près de 20 ans d’expérience dans le secteur de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Il a été le moteur de la croissance de la plateforme de création de 3E, 3E Generate, et a géré avec succès de nombreux projets de mise en œuvre de 3E Generate pour des entreprises Fortune 500 dans le monde entier. Il a été le premier employé et l’un des premiers associés de HSE Systems, qui a été rachetée par 3E en 2007.

M. Clark est titulaire d’un MBA en gestion de l’université d’Akron et d’une licence en sciences de l’université d’État du Kent.

En tant qu’avocate générale, Audrey Jean supervise la fonction juridique de 3E, conseille l’entreprise et dirige l’équipe juridique sur les questions de risque juridique, de transactions stratégiques et commerciales, de droit du travail, de gouvernance d’entreprise et de confidentialité des données, entre autres.

Audrey apporte deux décennies d’expérience en droit des sociétés et une expérience approfondie des marques de contenu et des services de la connaissance. Elle possède une grande expérience de la direction d’équipes juridiques, notamment en tant que vice-présidente de la direction juridique et responsable de la protection de la vie privée à l’AARP. Auparavant, Audrey a occupé divers postes juridiques chez Bloomberg BNA et Discovery, où elle a dirigé des équipes et fourni des conseils sur toute une série de questions juridiques concernant les entreprises, notamment les médias et le contenu, la salle de presse, le développement de produits, les transactions stratégiques et commerciales, la confidentialité des données, la propriété intellectuelle, l’immobilier, le travail et l’emploi. Audrey a précédemment exercé le droit des sociétés dans les cabinets d’avocats Chadbourne & Parke et DLA Piper.

Audrey est titulaire d’un doctorat en droit de l’université de Georgetown et d’une licence de l’université de Princeton. Elle a également suivi un programme de formation pour cadres à la McDonough School of Business de l’université de Georgetown.

Oliver Danckert est responsable de l’alignement stratégique au sein de l’organisation qui garantit la fourniture d’expériences exceptionnelles aux clients et aux partenaires. En tant que responsable des équipes de support client, d’habilitation et de réseau de mise en œuvre, il orchestre les efforts de collaboration croisée qui aident nos clients et partenaires à améliorer le temps de retour sur investissement, à accroître l’adoption de leurs produits et à développer leur consommation de solutions 3E. Il est également directeur général de 3E Europe GmbH, chargé de stimuler la croissance et de renforcer les relations avec les clients en Europe.

Avant que l’activité Content as a Service de SAP ne soit rachetée par 3E, M. Oliver dirigeait cette division en tant que vice-président du contenu réglementaire et des services de création de fiches de données de sécurité (FDS) basés sur la plate-forme SAP. Il a également défini la stratégie pour le portefeuille de conformité des produits de SAP et a joué un rôle déterminant dans l’orientation du produit et la feuille de route pour le développement logiciel de SAP S/4HANA pour la conformité des produits.

Avant de rejoindre SAP en 2011, Oliver a occupé plusieurs postes de direction chez TechniData, où il était responsable des activités de fusion et d’acquisition, des opérations de ligne d’affaires et des activités de conseil de la société.

Oliver est titulaire d’un MBA pour cadres de l’université de Furtwangen et d’une maîtrise en physique de l’université d’Osnabrück.

En tant que vice-présidente principale de la recherche et du développement du contenu, Amy Gleason dirige nos équipes de recherche, d’information et de contenu afin de fournir des informations précises et opportunes via les solutions de référence réglementaire et d’aide à la décision de 3E.

Amy rejoint 3E après un parcours exceptionnel chez S&P Global Ratings, S&P Global Market Intelligence et SNL Financial, où elle a passé plus de 15 ans à constituer et à diriger des équipes mondiales très performantes. Elle a développé les opérations grâce à des processus allégés, à l’automatisation et à la technologie, et a élaboré des stratégies en matière de données, d’actualités et de recherche pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Amy est titulaire d’une maîtrise en journalisme et affaires publiques de l’American University et a récemment suivi le Business Analytics Program de l’Université de Harvard.