欧州連合官報は、企業持続可能性デュー・ディリジェンス指令（CSDDDまたは「CS3D」）の最終文書を公表しました。 これは、CS3Dが発行から20日後に発効する前の最終段階。 EU加盟国は2026年7月26日までに、同指令を遵守するために必要な法律、規制、行政規定を公表しなければなりません。
CS3Dは、従業員1,000人以上、売上高4億5,000万ユーロ以上のEU企業、およびEU市場で活動する売上高4億5,000万ユーロ以上の非EU企業に適用されます。
CS3Dの意図は、組織が自らの事業とサプライチェーンの両方において、人権と環境に悪影響を及ぼす可能性を特定し、それに対処するためのデュー・ディリジェンスを確実に実施することです。 この6つのステップは、「責任ある企業行動のためのガイダンス」で以下のように定義されています：
- デューデリジェンスを方針と管理システムに組み込むこと。
- 人権および環境への悪影響を特定し、評価すること。
- 人権および環境への実際の、または潜在的な悪影響を防止、停止、または最小化すること。
- 施策のモニタリングと効果評価
- コミュニケーション。
- 改善策の提供
CS3Dのタイムラインは、3つのフェーズから構成されます：
- 第1段階：2027年 従業員5,000人以上、売上高15億ユーロの組織
- 第2段階：2028年 従業員3,000人以上、売上高9億ユーロの組織。
- 第3段階：2029年 従業員1,000人以上、売上高4億5,000万ユーロの組織。
CS3Dを遵守していない組織は、加盟国の国内当局によって課される罰則の対象となる可能性があり、これには全世界の売上高の最高5%までの罰金が含まれ、加盟国の裁量によってさらに高い罰金が課される可能性もあります。
3Eのサステナビリティ・レギュラトリー・リサーチ・アナリスト、キャシディ・スペンサーによれば、段階的実施はこのような重要な指令にとって効果的なアプローチ。 「まず最大の事業体をターゲットにすることで、段階的でありながら確固としたアプローチを確保します」とスペンサー。 「このような大規模な労働力を抱える企業に対してデューデリジェンスを義務付けることで、この指令は人権や環境への悪影響を特定し緩和するだけでなく、こうした企業の中核的な経営戦略に持続可能性を組み込むことを目的としています。
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編集部注：3Eは、人々を保護し、製品を保護し、ビジネスの成長を支援することで、より安全で持続可能な世界を実現するためのトピックに関する洞察をお客様に提供するために、ニュース報道を拡大しています。ニュース速報では、最新のニュースをお届けします。
著者についてグレアム・フリーマンはトロントを拠点とする3Eの記者で、ESGと持続可能性に関するニュースを担当。 グラハムはテクノロジー業界で10年以上コンテンツ・ライター、テクニカル・ライターとして活躍。 クイーンズ大学、トロント大学、ジョージ・ブラウン・カレッジの教授や講師としても活躍。
