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欧州委員会（EC）は2024年3月15日、企業持続可能性デュー・ディリジェンス指令（CSDDD）を待望の承認しました。 フォーブス誌の報道によれば、最終的な指令は、何度も遅延を引き起こし、政治的なドラマを生み出した立法上の問題により 、最初の提案とは異なっているとのこと。
この法案が発効するには、欧州議会と法務委員会（通称JURI）の承認が必要です。
ECによると、この指令の目的は、持続可能で責任ある企業行動を促進し、企業の業務とコーポレート・ガバナンスに人権と環境への配慮を定着させることです」。新規則の目的は、欧州内外のバリューチェーンに見られるものも含め、企業が自らの行動によって生じるあらゆる悪影響に対処することを確実にすることです」。
同法案は当初、従業員500人、売上高1億5000万ユーロの企業を対象としていましたが、ケルン／ボン地域の欧州議会議員（CDU）であるアクセル・ボス氏がLinkedInの投稿で「ここ数週間の不条理なジェットコースター」と呼んだことから、影響を受ける企業は減少することになりました。 この法律がEU全体で約5,000社に影響を与えることを指摘したボス氏は、この指令は理事会によって従業員1,000人以上、売上高4億5,000万ユーロ以上の企業に限定されていると述べました。
「ドイツのサプライチェーン法では、売上高に制限がないため、影響を受ける企業は少なくなります。
CSDDDは採用後、5年かけて段階的に導入される予定です。 従業員5,000人、売上高15億ユーロの企業には3年後に、従業員3,000人、売上高9億ユーロの企業には4年後に適用されます。 従業員1,000人、売上高4億5,000万ユーロの企業は、5年後に新ルールの遵守を開始しなければなりません。
高層ビル部門は新しい契約から除外されています。 しかし、もしこの取引が当初の提案通りに進んでいれば、CSDDDは、現在の従業員数や離職率の基準を満たさないものの、サプライチェーン内で環境や人権侵害の可能性がある産業で事業を営む企業にも適用されることになっていました。
CSDDDは、EU域内の特定の大企業に対し、地球温暖化を1.5℃に抑えることを目指すパリ協定の目的に沿った事業戦略を確保するよう求めています。 この要件は、EUに拠点を置く企業の子会社にも適用されます。 さらに、EU域内でビジネスを展開する非EU企業も、サプライヤーの行動に対する説明責任を負わなければならなくなる、とフォーブス誌は報じています。
ECがCSDDDを承認したことは、EUにとって画期的な出来事です。 同指令が影響を与える企業数は、当初想定されていた数の30％で、EU域内で事業を展開する企業総数の約0.05％になると推定されています。 この指令が採択されると、加盟国は2年以内に国内法に移管し、関連文書を欧州委員会に提出する必要があります。
ECによると、新指令は次のようなものです：
- EU域内で調和のとれた法的枠組みを構築し、法的確実性と公平な競争条件を創出すること。
- 顧客からの信頼と従業員のコミットメントの向上
- 企業が環境や人権に与える悪影響をよりよく認識できるようにします。
- より効果的なリスク管理と適応性の促進
- 人材、持続可能性を志向する投資家、公共調達者にとっての企業の魅力の向上。
- イノベーションの支援
- 同指令の要件を満たす企業に対して、融資へのアクセスを提供する可能性。
