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2022年8月18日、韓国雇用労働部（MoEL）は、労働安全衛生法 （K-OSHA）施行規則 （산업안전보건법 시행규）を更新したMoEL省令第363号を 発表しました。 この改正は直ちに施行され、この改正が施行される前からすでにCBIの請求を申請し、承認審査を受けていた方にも適用されます。
3Eレビュー
MoEL省令第363号は、K-OSHAに基づく企業秘密情報(CBI)の非開示申請に関する文書要件を更新しました。 現在、K-OSHA第112条(1)に基づき、製品安全データシート(MSDS)上のCBIクレームの承認を得ようとする者は、韓国労働安全衛生庁(KOSHA)にフォーム63申請書を提出する必要があります。 改正前の様式第63号第5項では、非危険物（GHSで分類されていない物質）も含め、1％以上の濃度がある場合は100％の成分開示が義務付けられていましたが、改正後の様式第63号第5項では、非危険物（GHSで分類されていない物質）も含め、1％以上の濃度がある場合は100％の成分開示が義務付けられています。
MoEL省令No.363により、非有害物質は様式63で開示する必要がなくなりました。 ただし、Form 63のセクション5への非有害物質の記載をオプトアウトするためには、輸入製品について海外製造者による確認書（LoC）などの裏付け書類を提出する必要があります。 LoCは、製品にMSDSに記載されていない有害物質が含まれていないことを証明するもので、MSDSに記載されている非開示物質はすべて有害物質（GHS分類に該当しない物質）ではないことを意味します。
3E分析
K-OSHAの第112条では、MSDSでCBIを主張する者は、MoELの承認を得て代替データを提出することができます。 ただし、労働者に重大な健康被害を及ぼすおそれのある有害化学物質（禁止物質、要許可物質、管理対象有害物質、作業環境測定対象有害因子、特殊健康診断対象有害因子、K-REACHにおける物理的・健康的・環境的有害性を有する物質）は、CBI請求の対象とはなりません。
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